陆奇：区块链带来的激励创新更像电影业的融资形式
文库划重点：使用最多的关键词是激励、创新，分别提到了8次和6次。他说，一个电影不是由股权来激励的，也不是通过债券，这是通过一种形式，那么通过区块链的话，我们可以让创业者进行更系统化地探索，更行之有效地发现行业的激励机制。
8月15日，美国著名创业孵化器Y Combinator在北京举行媒体沟通会。会后，Y Combinator中国创始人兼CEO陆奇接受了新浪科技等媒体的采访。新浪科技的访谈文章昨日哈希力量已经收录发布，今日我们收到了采访实录的主要部分，并精读了陆奇关于区块链的观点，一并分享推荐如下。
在访谈尾声谈到区块链时，陆奇使用最多的关键词是“激励、创新”，分别提到了8次和6次。个人总结一句话就是，区块链带来的激励机制创新更像电影行业的融资形式。
以下为陆奇区块链问答实录：
我个人对区块链技术的长期发展是非常看好的，它能在几个重要的层面带来颠覆性创新的能力，对数据隐私的保密、对数据价值的维护，特别重要的是，它能通过数字化的形式，不仅可以传输信息，还可以传输信任，这是它非常核心的一点。YC本身也投入了不少区块连领域的公司。
此外，区块链技术很大的创新空间是激励机制的创新，因为一旦可以用数字化传递信任，本身就是可以运用来做激励机制的。因为纵观今天宏观的创新生态，现在的激励机制基本上是以股权的拥有以及债券等一些简单的金融手段来提供激励，长期来看，如果可以通过区块链这样的技术来找到更丰富的激励机制手段，创新的空间会越来越大。
举一个例子，现在大部分的创业公司，基本上要激励团队就是股权，有时候是通过融资和债券来鼓励，但这并不完全契合。
比如说电影行业，一部大的电影在一开始需要融资好几亿，但真正把钱收回来需要十年的时间，一个电影不是由股权来激励的，也不是通过债券，这是通过一种形式，那么通过区块链的话，我们可以让创业者进行更系统化地探索，更行之有效地发现行业的激励机制。我个人是非常看好区块链长期带来创新的能力。但现在的早期阶段，还是有很多的风险，我们要以务实的态度来认真看每一个案例，找到好的机会来发展的。
收录于哈希力量，手机站省略本文固定网址
